Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Karta Nauczyciela
Mapa strony
Mapa strony
karta nauczyciela / prawo oświatowe

Karta Nauczyciela

Prawo oświatowe
Portal dla nauczycieli



A A A separator Poleć znajomemu    Wydrukuj separator   Strona główna  separator
Kuratoria Oświaty
Kuratoria Oświaty
Gość
2014-07-24 22:07:07
Witam, jak obliczyś średnią godzin ponadwymiarowych dla nauczyciela w godzinach nocnych? W ciągu roku szkolnego przysługuje dodatek 15% do stawki godzinowej, czy za okres wakacji średnia za godz...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-07-23 17:30:53
wracam 1 września do pracy po urlopie macierzyńskim na pełny etat bo z takiego 'zeszłam'. OP nie poinformował mnie o tym tylko zobowiązał kolegę na Radzie Ped.aha a na tę Radę Ped. nie zosta...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-07-19 21:23:31
Czy nauczyciel WF-u może promować jeden z nowych sportów i jednocześnie prowadzić sklep z ich artykułami? Pachnie to lewizną....
Gość
2014-07-16 21:58:12
Witam. Jestem nauczycielem w prywatnym przedszkolu, na umowe o prace z kodeksu pracy przechodze do szkoly panstwowej na karte nauczyciela, chcialam zapytac jak wyglada to np.odnosnie urlopu czy mam wy...
Gość
2014-07-12 10:18:33
Jestem nauczyielką. Od 1 wrześnis tego roku pragnę pobierać świadzenie kompensacyjne. Czy mogę wówczas dorabiać w szkole, ale w dodatkowych projektach, np. projektach Unijnych, gdzie wymagane ...

Karta Nauczyciela

Stan prawny: czerwiec 2014r.
Tekst jednolity karty nauczyciela

Linki sponsorowane
?>
Większe okno
KomentarzGość
2014-02-26 08:36:47
Odpowiedzi: 2
Pracuje w szkole 10 lat i co rok dostaję umowę o pracę na kolejny rok. Dyrektor twierdzi, że nie mając pełnego etatu nie może zatrudnić mnie na czas nieokreślony. Czy to prawda?
Odpowiedzi (2):
Gość
2014-02-28 13:21:24
Pracuje w szkole 10 lat i co rok dostaję umowę o pracę na kolejny rok. Dyrektor twierdzi, że nie mając pełnego etatu nie może zatrudnić mnie na czas nieokreślony. Czy to prawda?
Dodaj odpowiedź:
Gość
2014-02-28 13:26:14
Nie prawda. Nauczyciel kontraktowy musi być zatrudniony na czas nieokreślony, jeśli jest dla niego choć część etatu. Poza tym trzecia umowa na to samo stanowisko jest już umową na czas nieokreślony. Sprawdź w karcie nauczyciela. Nie ma mowy o niepełnym etacie.
Jeśli dobrze pamiętam to Art.9
Dodaj odpowiedź
KomentarzKasia
2014-03-01 23:52:29
Odpowiedzi: 0
Witam!
Jestem nauczycielem religii i etyki. Pracowałam w zawodzie 5,5 roku, niestety z 2 przerwami, dlatego jestem tylko nauczycielem kontraktowym. W kwietniu 2011 roku ukończyłam studia podyplomowe z edukacji wczesnoszkolnej i wychowania przedszkolnego, ale nie podjęłam pracy jako nauczyciel wczesnoszkolny. Obecnie jestem na macierzyńskim. Umowa nauczyciela religii wygasła mi 11 września 2013, nauczycielem wczesnoszkolnym nigdy nie byłam. Czy powinnam się stresować, że za 2 lata stracę uprawnienia edukacji wczesnoszkolnej, czy to, że pracowałam i po macierzyńskim znów zamierzam wrócić do tej samej placówki jako katecheta, uchroni mnie przed utratą uprawnień również nauczyciela wczesnoszkolnego i przedszkolnego?
KomentarzGość
2014-03-02 13:30:09
Odpowiedzi: 0
Witam
Jestem nauczyciem dyplomowanym z 25-letnim stażem pracy. Obecnie przebywam za granicą i od 4 lat nie pracuję w zawodzie nauczyciela. Chciałabym się dowiedzieć, czy po powrocie do kraju nie stracę uprawnień nauczyciela dyplomowanego i w każdej chwili będę mogła wrócić do zawodu?
KomentarzGość
2014-03-04 15:41:46
Odpowiedzi: 0
Witam! Proszę o radę.Zastępuję nauczycielkę od dnia 1 września 2013 do 27 czerwca 2014,a wiec jest to umowa na zastępstwo. Jestem w ciąży. Termin porodu wyznaczono w grudniu. Czy moja umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu? Czy przysługuje mi roczny urlop macierzyński?
KomentarzMARTA
2014-03-14 15:36:18
Odpowiedzi: 0
Witam!
We wrześniu podpisałam umowę o pracę na rok: od 1 września 2013r. do 31 sierpnia 2014r. jako nauczycielka w szkole (w oddziale przedszkolnym). Jestem w ciąży i od listopada poszłam na L4. Za dwa tygodnie mam termin porodu.
Zdecydowałam się na roczny urlop macierzyński (20+6+26)).
Urlop wypoczynkowy wakacyjny (2 miesiące)pokryje mi się z macierzyńskim. Czy w związku z tym mogę przedłużyć macierzyński o te 2 miesiące wakacyjne i dopiero potem zacząć szukać nowej pracy?
KomentarzGość
2014-03-17 23:50:16
Odpowiedzi: 0
Czy nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin "nieemeryci" i zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin emeryci mają prawo do korzystania z finansowania szkoleń lub dofinansowania do szkoleń? Jeśli tak, to w jakim wymiarze (%)? Jeśli nie, to czy moga sobie "sfinansować" sami udział w takich szkoleniach?
KomentarzGość
2014-03-17 23:55:36
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor ma prawo zabronić nauczycielowi dyplomowanemu pracującemu w pełnym wymiarze godzin podjęcia studiów doktoranckich, w których uczestniczy w czasie wolnym od pracy w szkole? Czy ma prawo wydać polecenie zrezygnowania z takich studiów? Czy w razie niewypełnienia "polecenia" może zwolnić takiego nauczyciela z pracy?
KomentarzAdrian
2014-03-18 09:07:30
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry



Mam takie pytanie.

Pracuję od tego semestru na umowę na zastępstwo w szkole. Przeczytałem, że aby obliczyć wynagrodzenie, sumuje się godziny nieprzepracowane i tak obliczoną kwotę odejmuje od pełnego wynagrodzenia.

Znalazłem to pod wiarygodnym źródłem http://www.rp.pl/artykul/417987.html



Otrzymałem wypłatę znacznie odbiegającą od oczekiwań. Otóż z dodatkami wiejskimi i mieszkaniowym wyszło ok 750 zł. Pani księgowa stwierdziła, że przepracowałem w lutym (ponieważ pierwsze dwa tygodnie to ferie) 12 z 28 dni, gdyż policzyła dni od 17 lutego do 28 lutego włącznie. Umowa tak też obowiązywała.



Teraz moje pytanie - wiem, że gdyby nie było ferii to powinienem dostać za tych 36 godzin przepracowanych (2 pełne tygodnie), a 36 godzin nieobecnych (czyli w teorii wynagrodzenie za 75-36=39 godzin - ponad połowę).



Co w związku z tym, że były ferie?

Proszę o pomoc. Ewentualnie informację gdzie mogę zadzwonić i zapytać, kto mi może pomóc.


Pozdrawiam
KomentarzGość
2014-03-30 08:57:38
Odpowiedzi: 2
Czy pracując od 21 października 2013 roku do 27 czerwca 2014 na zastępstwo przysługuje mi "trzynastka".
Odpowiedzi (2):
Gość
2014-04-04 22:43:44
Niestety nie, ja bylam dokladnie w takiej samej sytuacji. Musialabys byc ztudniona z dniem 1 wrzesnia, bo zeby dostac 13 stke musisz przepracowac minimum 3 miesiace, ale pociesze Cie, za okres od stycznia- czerwca dostaniesz w nastepnym roku :)
Gość
2014-06-28 09:28:03
A jak od września nie będę już pracować to tez dostane dodatkowe wynagrodzenie za okres od stycznia do czerwca?
Dodaj odpowiedź
KomentarzIwona
2014-04-02 20:15:41
Odpowiedzi: 0
Jestem nauczycielem z 30 letnim stażem w wieku 52 lat. Czy jestem w okresie ochronnym przedemerytalnym (4 lata) i czy dyrektor może mnie zwolnić?
KomentarzBeata
2014-04-07 21:11:37
Odpowiedzi: 3
Jestem nauczycielem przedszkola i mam pytanie: czy należy mi się dzień wolny za 3 maja 2014 (sobota)
Odpowiedzi (3):
Gość
2014-04-14 14:43:45
mnie też bardzo to ciekawi, ponieważ u nas w mieście mają dzień do odebrania a moja szefowa na wsi powiedziała, że możemy sobie pomarzyć
Henryka
2014-04-24 15:31:19
Czy nauczycielowi należy się wolny dzień za 3maja 2014
Gość
2014-04-28 18:03:52
nie należy się
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-04-09 14:09:26
Odpowiedzi: 0
czy moge dostac kare za niezaplacenie skladki?
KomentarzGość
2014-05-02 23:49:32
Odpowiedzi: 0
Czy nauczyciel stażysta może ubiegać się o urlop bezpłatny?
KomentarzGość
2014-05-11 16:03:02
Odpowiedzi: 1
Witam,
Nabyłam prawa do wcześniejszej emerytury z KN bez względu na wiek, jak również do emerytury ze względu na szkodliwe warunki pracy - 1998r. Jeśli zostanę zwolniona z art.20 KN jednocześnie spełniając wszystkie wymagane warunki do nabycia emerytury, czy ZUS przyzna mi emeryturę? ZUS w Legnicy mówi, że nie, nauczyciel musi rozwązać umowę sam.
Jesli nauczyciel otrzymał decyzję odmowną, bo przed otrzymaniem decyzji pracował, czy ponownie może złożyć wniosek po roku zatrudnienia i rozwiązaniu umowy o pracę.
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-06-01 02:30:36
Jestem nauczycielem mianowanym,Nabyłam prawo do emerytury bez względu na wiek(mam 59lat).Czy mogę pobierać emeryturę bez rozwiązywania stosunku pracy. Jak to się załatwia "papierkowo"?Jaka jest przy tym rola dyrektora?(dyrektor chciałby zatrudnić na moje miejsce innego nauczyciela czy może mnie do tego zmusić?)Czy przyznanie emerytury bez rozwiąznia stosunku pracy musi oprzeć sie na dyrektorze szkoły?Pozdrawiam.
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-05-12 19:55:48
Odpowiedzi: 0
Czy powinnam otrzymywać dodatek wiejski na podstawie Karty Nauczyciela (art.22 ust3)Jestem zatrudniona w 2 szkołach w wymiarze poniżej 1/2 etatu w każdej ale łącznie powyżej 1/2 etatu.Obie szkoły w jednej wiosce.Nie uzupełniam obowiązkowego wymiaru,w 2 placówce jestem zatrudniona od grudnia 2013 w zastępstwie za naucz.na macierzyńskim.Dyrektor twierdzi,że nie należy mi się dodatek.
KomentarzGość
2014-05-14 20:11:43
Odpowiedzi: 0
Witam!
Jestem od 5 lat na emeryturze nauczycielskiej a 3 lata temu zlikwidowano szkołę wiejską. Od początku pracy miałam przyznaną ziemię 0.25ha. W tym miesiącu okazało się, że ziemia szkolna będzie sprzedana - ma być przetarg. Sądzę, ze w myśl KN ziemię powinnam użytkować będąc na emeryturze. Co mam zrobić???
KomentarzGość
2014-05-14 22:39:55
Odpowiedzi: 0
Witam!
JESTEM NAUCZYCIELEM W SZKOLE PODSTAWOWEJ, MAM UMOWĘ PODPISANĄ OD 1.09.2013 DO 31.08.2014, DYREKTOR CHCE PRZEDŁUŻYĆ MI UMOWĘ NA KOLEJNY ROK SZKOLNY, JEDNAK POJAWIA SIĘ MAŁY PROBLEM,OTÓŻ JESTEM W CIĄŻY I NA POŁOWĘ CZERWCA MAM WYZNACZONY TERMIN PORODU,CHCĘ WYKORZYSTAĆ TYLKO 14 TYGODNI URLOPU MACIERZYŃSKIEGO, A 6 TYGODNI PRZEJMIE PO MNIE MĄŻ, ZATEM URLOP MACIERZYŃSKI SKOŃCZY MI SIĘ PO 20 WRZEŚNIA 2014 I CZY NOWA UMOWA O PRACĘ BĘDZIE ZAWARTA Z DNIEM 1.09.2014? CZY PO SKOŃCZONYM URLOPIE?
KomentarzAnna
2014-05-17 16:49:11
Odpowiedzi: 0
Witam! Chciałabym dowiedzieć się czy dyrektor szkoły może przeznaczać na pracę biblioteki połowę godzin przyznanych na to przez Urząd, a resztę etatu bibliotekarza oddać np. psychologowi. Czy można przyznając nauczycielowi bibliotekarzowi pół etatu, wymagać aby sam prowadził bibliotekę w szkole (gimnazjum), w której od nowego roku szkolnego zwiększy się liczba uczniów ?
KomentarzLucyna
2014-05-21 22:23:02
Odpowiedzi: 1
Jaki przepis mówi o "odchudzaniu" teczki na nauczyciela mianowanego?
Odpowiedzi (1):
k44
2014-06-02 22:13:32
rozporzadzenie ws. uzyskiwania stopni awansu zawodowego
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-05-28 13:45:36
Odpowiedzi: 1
Czy Dyrektor Przedszkola może zmusić nauczyciela grupy 5-6-latków do opieki nad dziećmi w czasie Zielonej Nocy dla dzieci opuszczających przedszkole,nadmieniam , iż nauczyciel ma najmłodsze dziecko 10-letnie
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-05-29 20:57:56
a co to jest "Zielona noc"???
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-06-05 18:14:36
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor szkoły może wydać zarządzenie zakazujace korzystania na lekcjach z zeszytów ćwiczeń i kart pracy?
KomentarzGość
2014-07-02 15:58:29
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor przedszkola może wypłacić świadczenie urlopowe wszystkim pracownikom oprócz jednego, wyjaśniając,że ma czas do końca czerwca ???
KomentarzGość
2014-07-10 17:07:47
Odpowiedzi: 0
Witam. Jestem pedagogiem specjalnym zatrudnionym w SOSW na terenie miasta. Prowadzę jednak indywidualne zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi z głębokim upośledzeniem i w związku z tym dojeżdżam do moich uczniów na wieś. Miejsce wykonywania pracy mam określone jako miejscowości (a więc wsie)moich uczniów. Czy przysługuje mi zatem dodatek wiejski?
KomentarzGość
2014-07-16 21:58:12
Odpowiedzi: 1
Witam. Jestem nauczycielem w prywatnym przedszkolu, na umowe o prace z kodeksu pracy przechodze do szkoly panstwowej na karte nauczyciela, chcialam zapytac jak wyglada to np.odnosnie urlopu czy mam wykorzystac caly w starej pracy czy zostawic 8 dni jak to przypada na poszczegolne miesiace od wrzesnia do grudnia. Gdzie szukac prawnych wyjasnienia.
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-07-20 20:32:30
Skoro przechodzisz do innej placówki to według mnie urlop powinno się wykorzystać proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Tak jest w każdym jednym zakładzie pracy gdy się z niego odchodzi. Niezależnie czy to prywaciarz czy to praca państwowa - bynajmniej ja nie spotkałam się z innym rozwiązaniem
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-07-23 17:30:53
Odpowiedzi: 0
wracam 1 września do pracy po urlopie macierzyńskim na pełny etat bo z takiego 'zeszłam'.
OP nie poinformował mnie o tym tylko zobowiązał kolegę na Radzie Ped.aha a na tę Radę Ped. nie zostałam zaproszona ani poinformowana,że jest. Dyrekcja poinformowała mnie w lipcu, że nie 'na' przedmioty których uczyłam i posiadam kompetencje tylko 7 godz do których mam i uczyłam a resztę jako uzupełnienie pedagog (pani na urlopie macierzyńskim.Mało tego, takie rozwiązanie zaproponował OP ponieważ ja mam najwięcej do uzupełnienia, no i jakby dzieci chorowały to zwolnienia wpłynęłyby niekorzystnie na uczniów itp
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 
 

Do góry
kuratorium pomorskie kuratorium zachodniopomorskie kuratorium warmińsko-mazurskie kuratorium podlaskie kuratorium mazowieckie kuratorium kujawsko-pomorskie kuratorium wielkopolskie kuratorium lubuskie kuratorium lubelskie kuratorium łódzkie kuratorium dolnośląskie kuratorium opolskie kuratorium śląskie kuratorium świętokrzyskie kuratorium podkarpackie kuratorium małopolskie